• Valitse palvelu
  • Valitse asiantuntija
  • Vastaanottoaika
  • Yhteystiedot

Olet vaaramassa aikaa palveluun:

Esimiesten Help Desk

Sparrauskeskustelu esimiestyön konkarin kanssa antaa työkaluja onnistumaan esimiestyön haastavissa tilanteissa.

Help Desk tarjoaa pika-apua esimerkiksi näihin tilanteisiin:

  • Työyhteisössä on vaikeuksia antaa ja ottaa vastaan rakentavaa palautetta.
  • Yhden tai useamman henkilön sairauslomien määrä on kasvanut työyhteisöä kuormittavaksi.
  • Töiden organisointi tai ohjeiden noudattaminen on vaikeaa.
  • Työntekijöiden käsitys oman työnsä laadusta ei vastaa todellisuutta.
  • Asiakkaat reklamoivat yhä useammin virheistä.
  • Työyhteisössä ilmenee epäasiallista käyttäytymistä.
  • Ongelmien ottaminen puheeksi ja käsittely alaisten kanssa tuntuu vaikealta.

Väline ja kesto
Puhelin tai Skype, tunti tai puolituntia kerrallaan

Palvelun toteutus
Valitse asiantuntija • Varaa sinulle sopiva aika • Soitamme sinulle varattuna aikana

Kuuntele mikä on esimiesten Help Desk?

Laajemmat palvelukokonaisuudet esimiestyön ohjaukseen:
Työnohjaus ja coaching

Valitse henkilö, jolle haluat aikaa varata

Joensuu

Pirkko-Liisa Hyttinen

Näytä lisätietoja

Pirkko-Liisalla on liki 30 vuoden kokemus henkilöstö- ja yritysjohtamisen alueilta. Hän sparraa johtajia ja esimiehiä muutostilanteiden hallinnassa sekä hankalien henkilöstöjohtamiskysymysten ratkaisuissa.

Johto- ja esimiestyön ohjaus Työyhteisöjen kehittäminen Valmennukset

Juha Minkkinen

Näytä lisätietoja

Juha Minkkinen on työ- ja organisaatiopsykologi, jolla on monipuolisesti kokemusta työyhteisöjen kehittämishankkeista, esimiesten ja tiimien valmentamisesta, työnohjauksesta ja kouluttamisesta.

Johto- ja esimiestyön ohjaus Työyhteisöjen kehittäminen Valmennukset

Marja Soila

Näytä lisätietoja

Marjalla on yli 20 vuoden käytännön kokemus esimies- ja johtotehtävistä erityisesti henkilöstö- ja yritysjohdon näkökulmasta.

Johto- ja esimiestyön ohjaus Työyhteisöjen kehittäminen Valmennukset

Kuopio

Riitta Syren-Laine

Näytä lisätietoja

Riitta on toiminut runsaat kymmenen vuotta henkilöstöhallinnon tehtävissä. Riitan erityisosaamista on työyhteisöjen valmennus ja esimiestyön kehittäminen sekä ohjaaminen muutostilanteissa.

Johto- ja esimiestyön ohjaus Työyhteisöjen kehittäminen Valmennukset