- Valitse palvelu
- Valitse asiantuntija
- Vastaanottoaika
- Yhteystiedot
Olet vaaramassa aikaa palveluun:
Esimiesten Help Desk
Sparrauskeskustelu esimiestyön konkarin kanssa antaa työkaluja onnistumaan esimiestyön haastavissa tilanteissa.
Help Desk tarjoaa pika-apua esimerkiksi näihin tilanteisiin:
- Työyhteisössä on vaikeuksia antaa ja ottaa vastaan rakentavaa palautetta.
- Yhden tai useamman henkilön sairauslomien määrä on kasvanut työyhteisöä kuormittavaksi.
- Töiden organisointi tai ohjeiden noudattaminen on vaikeaa.
- Työntekijöiden käsitys oman työnsä laadusta ei vastaa todellisuutta.
- Asiakkaat reklamoivat yhä useammin virheistä.
- Työyhteisössä ilmenee epäasiallista käyttäytymistä.
- Ongelmien ottaminen puheeksi ja käsittely alaisten kanssa tuntuu vaikealta.
Väline ja kesto
Puhelin tai Skype, tunti tai puolituntia kerrallaan
Palvelun toteutus
Valitse asiantuntija • Varaa sinulle sopiva aika • Soitamme sinulle varattuna aikana
Lisätietoja
Kuuntele mikä on esimiesten Help Desk?
Laajemmat palvelukokonaisuudet esimiestyön ohjaukseen:
Työnohjaus ja coaching
Valitse henkilö, jolle haluat aikaa varata
Joensuu
Pirkko-Liisa Hyttinen
Näytä lisätietojaPirkko-Liisalla on liki 30 vuoden kokemus henkilöstö- ja yritysjohtamisen alueilta. Hän sparraa johtajia ja esimiehiä muutostilanteiden hallinnassa sekä hankalien henkilöstöjohtamiskysymysten ratkaisuissa.
Johto- ja esimiestyön ohjaus Työyhteisöjen kehittäminen Valmennukset
Juha Minkkinen
Näytä lisätietojaJuha Minkkinen on työ- ja organisaatiopsykologi, jolla on monipuolisesti kokemusta työyhteisöjen kehittämishankkeista, esimiesten ja tiimien valmentamisesta, työnohjauksesta ja kouluttamisesta.
Johto- ja esimiestyön ohjaus Työyhteisöjen kehittäminen Valmennukset
Marja Soila
Näytä lisätietojaMarjalla on yli 20 vuoden käytännön kokemus esimies- ja johtotehtävistä erityisesti henkilöstö- ja yritysjohdon näkökulmasta.
Johto- ja esimiestyön ohjaus Työyhteisöjen kehittäminen ValmennuksetKuopio
Riitta Syren-Laine
Näytä lisätietojaRiitta on toiminut runsaat kymmenen vuotta henkilöstöhallinnon tehtävissä. Riitan erityisosaamista on työyhteisöjen valmennus ja esimiestyön kehittäminen sekä ohjaaminen muutostilanteissa.
Johto- ja esimiestyön ohjaus Työyhteisöjen kehittäminen Valmennukset